سلسلة من المقالات عن المهارات الأساسية في التدريب
وضع الخطة العامة لبرنامج التدريب
 |
| بقلم المدرب : عماد خليفة إدريس |
بعد معرفة الهدف العام للبرنامج التدريبي و الامكانيات المتاحة يمكننا البدء في إعداد الخطة المبدئية العامة لبرنامج التدريب و التي تتلخص في الخطوات التالية :
- تحديد الهدف العام لبرنامج التدريب .
- تحديد عدد الأيام التدريبية .
- تحديد الأهداف التدريبية التفصيلية لكل يوم تدريبي.
- تحديد جلسة تدريبية لكل هدف تدريبي تفصيلي .
- وضع الأجندة المبدئية .
- وضع المخطط العام لتنفيذ البرنامج التدريبي .
مثال لتوضيح ذلك :
اسم البرنامج : تصميم برامج التوعية المدنية
ملاحظات :
1- الجلسة التدريبية لا تقل عن 30 دقيقة و لا تزيد عن 60 دقيقة .
2- مراعاة التوزيع المدروس لتوقيت الاستراحات و أنشطة التآلف بحيث تحقق الأهداف المنشودة منها .
3- مراعاة التسلسل المنطقي في الجلسات التدريبية و طبيعة العلاقات بين المواضيع .
4- في اليوم الثالث (في هذا المثال) لم يخصص وقت لنشاط المراجعة و أنشطة التآلف لأن طبيعة عروض المشاركين لا تحتاج إلي تنشيط لأنها متغيروة و متجددة و قصيرة .
5- هذه خطة و يتم الاسترشاد بها عند التنفيذ ولكن ليس من المتوجب الالتزام بها حرفيا وتنفيذها كما هي تماما ، فالتدريب لا يهدف الي تنفيذ الخطة ، وإنما الي تحقيق أهداف التدريب من خلال تنفيذ الخطة ، ويمكن التعديل فيها وتطويرها بما يتلائم وظروف تنفيذ البرنامج التدريبي .
إقرأ المزيد في سلسلة أبجديات التدريب
